提高党性教育培训是加强党员干部党性修养、提升政治能力和领导水平的重要途径。对于高校中层干部而言，深入党性教育培训，不仅有助于增强其党性意识，更能助力其在以下几个方面提升能力：

强化政治素养：通过党性教育培训，高校中层干部可以深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从而提高政治素养和政治能力。

提升决策能力：党性教育培训中，中层干部可以学习如何运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题，提高决策的科学性和准确性，更好地把握学校发展方向。

增强组织协调能力：通过培训，中层干部可以学习如何在党的领导下，协调各方力量，形成工作合力，提高组织协调能力，确保学校各项工作的顺利推进。

提高改革创新能力：党性教育培训可以激发中层干部的创新意识，帮助他们树立改革思维，勇于破解学校发展中的难题，推动学校教育改革和发展。

以下是几个具体的措施，以深入党性教育培训，助力高校中层干部能力提升：

制定系统培训计划：根据学校发展战略和干部队伍实际需求，制定系统的党性教育培训计划，确保培训内容全面、系统、务实。

丰富培训形式：采用集中培训、个人自学、实践教学、分组讨论等多种形式，增强培训的互动性和实效性。

引入优质教育资源：邀请有经验的专家学者、领导干部授课，引入典型案例，提高培训质量。

注重实践锻炼：结合学校中心工作，组织中层干部参与项目实践，提高其解决实际问题的能力。

强化考核评价：建立健全党性教育培训考核评价机制，确保培训成果转化为实际工作能力。

持续跟踪培养：培训结束后，持续关注中层干部的成长进步，通过跟踪培养，不断巩固和提升培训效果。

通过上述措施，深入党性教育培训，有助于高校中层干部在政治素养、决策能力、组织协调能力和改革创新能力等方面得到全面提升，为推动高校高质量发展提供坚实的组织保障。